Kunci dari Pemimpin

Saya terus memikirkan lebih banyak karakteristik kepemimpinan untuk dibagikan, tetapi saya tidak tahu seberapa mungkin sebenarnya memiliki semua karakteristik yang telah saya sebutkan, dan juga semua yang belum saya sebutkan (yang sudah ada dalam daftar saya! )

Jadi saya tidak yakin kita bisa menyebut mereka semua penting untuk kesuksesan bisnis - bagaimana menurut Anda?

Pengetahuan

Pemimpin bisnis yang luar biasa tidak hanya memiliki pengetahuan atau keahlian di bidangnya, mereka tahu keterampilan kunci, atribut, dan perilaku pemimpin yang sukses, dan mereka menghargai perbedaan antara KARAKTER Menjadi Pemimpin kepemimpinan dan manajemen.

Namun, mereka tahu bahwa pengetahuan ini hanyalah titik awal; untuk benar-benar memahami dan belajar bagaimana menjadi pemimpin dan manajer yang hebat, mereka juga harus menerapkan pengetahuan itu.

Selain itu, mereka harus benar-benar mengenal orang-orang mereka. Mereka harus memahami apa yang memotivasi dan menghilangkan motivasi mereka dan menerapkannya pada hubungan kerja mereka. Mereka harus secara terus-menerus menyesuaikan gaya mereka agar sesuai dengan kebutuhan individu maupun kebutuhan tugas.

Ungkapan "pengetahuan adalah kekuatan" hanya sebagian benar - itu hanya "kekuatan potensial" sampai diterapkan dengan kemanusiaan dan integritas.

Keahlian Interpersonal Yang Sangat Baik

Mengenal orang-orang Anda, memiliki Kebiasaan Pemimpin yang Sukses bakat untuk orang-orang dan memiliki minat yang tulus pada mereka, berjalan seiring dengan keterampilan interpersonal yang sangat baik.

Para pemimpin bisnis paling sukses tampaknya mampu bergaul dengan siapa pun; mereka sadar diri, memiliki harga diri yang tinggi dan hasrat untuk hidup.

Para pemimpin ini tahu cara membaca orang - bahasa tubuh mereka, ekspresi wajah, dan nada suara; mereka dapat meredakan situasi dan orang yang sulit; mereka dapat bergairah dan menginspirasi dengan suara dan energi mereka; mereka tahu kapan perlu berbicara dan kapan penting untuk mendengarkan.

Mereka pandai melatih staf, memotivasi dan mendukung mereka serta mengarahkan mereka. Mereka mudah beradaptasi, tidak menilai orang atau situasi dan membuat upaya tulus untuk memahami sudut pandang orang lain.

Namun mereka juga terbuka untuk terus belajar dari kesalahan mereka, yang dapat mereka akui dengan mudah!

Komunikator khusus

Para pemimpin bisnis yang luar biasa tahu bahwa semakin spesifik bahasa mereka, semakin baik orang-orang memahami mereka dan bahwa ini umumnya menyebabkan lebih sedikit kesalahpahaman dan konflik.

Mereka memeriksa pemahaman tentang instruksi dan perincian penting dengan mengajukan pertanyaan dan mendengarkan respons dengan cermat.

Mereka memberikan umpan balik yang spesifik dan terperinci kepada individu dan tim ketika mereka memuji perilaku dan kinerja yang baik. Juga ketika mereka berurusan dengan orang-orang yang kinerjanya rendah - mereka merinci situasi saat ini dan fakta bahwa itu tidak dapat diterima; mereka memeriksa alasan kinerja yang kurang; mereka menyetujui peluang dan tindakan untuk perbaikan; dan merinci konsekuensi dari tidak membaik.

Karena mereka pandai menggunakan bahasa yang spesifik dan terperinci dengan semua orang, mereka membantu staf mereka untuk lebih spesifik dalam berurusan dengan mereka dan dengan satu sama lain.